很多企业不是"想违法",而是不知道某个经营模式早已贴着刑事风险的边缘。等调查来了再想办法,代价往往已经很大。我们把刑事视角带进企业经营,让风险被看见、被管理。
围绕商业模式、涉税安排、招投标、商业往来、用工与数据管理等高发风险点做"刑事体检",出具风险清单与处置建议。
针对识别出的风险搭建制度流程:审批权限、合同审查、费用支付、供应商管理、员工培训与问责机制。
遇到稽查、调查、搜查、约谈、高管被带走时怎么办?提前制定应对预案,事到临头有条不紊,避免二次违法。
涉案企业合规整改的方案设计、制度落地与过程留痕,配合第三方监督评估机制的考察。
企业遭遇职务侵占、挪用资金、商业贿赂、侵犯商业秘密等内部侵害时,代理整理证据材料、提出控告并跟进程序。
面向企业主与高管的高危行为清单式培训:哪些"行业惯例"可能构成犯罪、个人卡与企业资金的边界、经手款项的红线。
视情形而定。一般性补税、滞纳金和行政处罚案件不会进入刑事程序;但虚开增值税专用发票、逃税达到法定数额且经税务机关依法下达追缴通知后不补缴等情形,可能被移送公安。稽查阶段的应对方式,直接决定案件走向。
第一步是确认人被关在哪个看守所、涉嫌什么罪名(通常24小时内会有通知);第二步是尽快委托律师会见;第三步是企业层面授权清楚、指定对接人,重要文件账册封存保全。切勿贸然替公司或个人做任何"澄清说明"后再等律师。
对涉案企业而言,扎实有效的合规整改是依法从宽处理的重要考量因素之一;对尚未涉案的企业而言,合规体系的意义在于把风险消灭在调查之前。整改必须真做实做,流于材料的"纸面合规"经不起考察。
电话沟通企业基本情况和关注点,我们评估后提出排查方案与报价。
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